榆林市第一醫院始建于1951年，前身為保障抗美援朝志愿軍傷病員康復療養的陜西省第二康復醫院。1970年為支援陜北老區建設，整體搬遷至綏德，改名為榆林地區中心醫院。1989年成為延安大學第二附屬醫院，1995年被原國家衛生部評定為全國首批、陜北首家三級甲等綜合醫院，1999年撤地設市更為現名，2008年新建榆林院區，2010年建成全市醫療專家工作站，20...
牢記使命 回歸本色 “天下之人所重者生也，生之所系者醫也！”——《古今醫統》（明·徐春浦）。 從古到今，醫生都是一個崇高而神圣的職業，但近年來，由于醫患關系緊張、社會輿論偏見導致的行業負面事件屢見不鮮，在痛心和難過于我們的職業得不到應有的尊重、付出得不到應有的認可的同時，我們也應該時時審視...
榆林醫院地址：榆林高新技術開發區榆溪大道 乘車路線：乘5路、10路、12路、13路公共汽車到榆林一院站下車 咨詢電話：0912-6066666 急救電話：0912-3593112 綏德醫院地址：綏德縣文化路59號 咨詢電話：0912-564...
為了進一步推動醫院經濟管理工作，我院于10月22日和10月24日分別在綏德院區、榆林院區召開了2014年度績效工資分配方案討論會，會議由白雪琴總會計師主持，副院長李和平、紀檢書記郝青凡、院長助理劉彥西等院領導和兩院區醫務科、護理部等相關科室負責人分別參加了兩院區的臨床科主任、醫技科主任和護士長分組討論會。
討論會上，經管科任建楓科長介紹了醫院2014年度績效管理思路和本次會議討論的主要內容：
一、關于2014年度醫院績效考核和績效工資分配配套實施的思路。
二、以醫院學科建設、人才培養戰略為導向進行考核和分配的思路。
三、在科室二次分配中如何加大科主任二次分配自主權、使科室質量管理和醫院質量管理相統一，實現質量管理和分配結果相結合的思路。
四、本年度醫技科室增加按實際完成工作量進行考核分配的思路。
五、按護理工作量和工作質量進行護理績效考核分配的思路。
討論中，各科主任、護士長對醫院2014年實行綜合績效管理給予了充分肯定，并根據各科室實際情況提出了許多建議和意見。各分管領導都非常重視，認真聽取了各科室的意見和建議。
白雪琴總會計師在本次討論會總結時指出：各位科主任、護士長對醫院經濟管理工作的支持，是醫院搞好績效管理的基礎，只有全院上下通力配合，才能使醫院的績效管理工作為醫院發展戰略保駕護航。經管科會對大家的意見和建議進行認真整理匯總，并及時反饋醫院，供醫院在制定綜合績效管理方案時參考。
每年一次的討論會，使醫院的績效分配政策能及時得到各臨床、醫技科室的回應，為科室及時了解醫院的管理思路、制定下年度的管理和發展目標提供了適時信息，為醫院的宏觀管理和科室的微觀管理搭建了有效的溝通橋梁，也讓各科室一線人員體會到了醫院對自己的重視。
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